Cybersecurity für Führungskräfte

Ja. Für deine Teilnahme (ab 80 % Anwesenheit) erhältst du einen digitalen Badge nach dem Standard Open Badges 3.0. Du fügst ihn direkt aus dem campus deinem LinkedIn-Profil unter „Lizenzen und Zertifikate“ hinzu oder teilst ihn als Beitrag. Über unsere Prüfseite kann jeder die Echtheit bestätigen.

Führungskräfte bestimmen die strategische Ausrichtung des Unternehmens – und damit auch die Sicherheitsrichtlinien. Die Schulung hilft dir, Risiken besser zu verstehen, fundierte Entscheidungen zu treffen und eine Sicherheitskultur im Unternehmen zu etablieren.

Unter anderem Phishing, Ransomware, Angriffe durch Innentäter, Schwachstellen in IT-Systemen, Social Engineering und DDoS-Angriffe.

Du lernst, wie du Sicherheitsmaßnahmen in Geschäftsprozesse einbindest, eine Sicherheitskultur etablierst und Mitarbeitende für Cybergefahren sensibilisierst.

Wer Cyberrisiken verringert, vermeidet finanzielle Verluste, Betriebsunterbrechungen und hohe Bußgelder.

Du lernst, Cyberrisiken zu verringern, die Widerstandsfähigkeit deines Unternehmens zu stärken und Datenschutzanforderungen zu erfüllen. Außerdem bekommst du praktische Ansätze, um Sensibilisierung und Sicherheitsrichtlinien erfolgreich umzusetzen.

Risikomanagement, der Schutz sensibler Daten und Compliance-Anforderungen wie die DSGVO. Du lernst außerdem, wie du auf Sicherheitsvorfälle reagierst, Notfallpläne erstellst und eine Sicherheitskultur aufbaust. Und du erfährst, wie du Cybersicherheit in die Unternehmensstrategie einbindest und Ressourcen gezielt für den Schutz der IT einsetzt.

Du lernst bewährte Methoden für Risikobewertung und Bedrohungsanalyse kennen. Du erfährst, wie du Sicherheitslücken erkennst, Prioritäten setzt und Maßnahmen zum Schutz von IT und Daten umsetzt. Außerdem lernst du die rechtlichen und regulatorischen Anforderungen kennen – so kannst du eine Sicherheitsstrategie entwickeln, die zu deinen Unternehmenszielen passt und Compliance-Anforderungen berücksichtigt.

Ja. Behandelt werden die wichtigsten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen wie die DSGVO, das IT-Sicherheitsrecht und branchenspezifische Vorschriften. Du erfährst, wie Unternehmen ihre Pflichten zum Datenschutz, zur Meldung von Sicherheitsvorfällen und zur Absicherung ihrer IT erfüllen, um Bußgelder und rechtliche Folgen zu vermeiden.

Ja. Du lernst, wie du bei einem Sicherheitsvorfall schnell und richtig reagierst, Notfallpläne umsetzt und die Kommunikation im Unternehmen und mit externen Beteiligten steuerst. Außerdem geht es darum, Entscheidungen zu treffen, die das Unternehmen schützen und zugleich rechtliche und regulatorische Anforderungen erfüllen.

Indem du eine klare Sicherheitsstrategie kommunizierst und eine Kultur förderst, in der Sicherheit einen hohen Stellenwert hat. Biete regelmäßig Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen an, damit Mitarbeitende aktuelle Bedrohungen und sichere Verhaltensweisen kennen. Und geh mit gutem Beispiel voran: Halte dich selbst an die Sicherheitsrichtlinien und stelle Ressourcen bereit, um die IT-Sicherheit laufend zu verbessern.

Ja. Du erfährst, wie diese Angriffe funktionieren, welche Gefahren von ihnen ausgehen und wie du dich davor schützt: verdächtige E-Mails oder Anrufe erkennen, Mitarbeitende im Umgang mit sensiblen Informationen sensibilisieren und Maßnahmen wie Zwei-Faktor-Authentifizierung und regelmäßige Sicherheitsüberprüfungen einführen.

Ja. Themen sind die sichere Nutzung von E-Mail, Messengern, Videokonferenzen und Kollaborationsplattformen. Du erfährst, wie Unternehmen diese Werkzeuge sicher einsetzen – etwa mit Verschlüsselung, starker Authentifizierung und Schulungen zu sicherem Verhalten –, um das Risiko von Datenabflüssen und Angriffen zu verringern.

Ja. Du erfährst, wie Unternehmen Daten und Systeme in der Cloud absichern, etwa mit Verschlüsselung, Zugriffskontrollen und Multi-Faktor-Authentifizierung. Außerdem geht es um Risiken wie Datenverlust, unzureichende Compliance und unsicher konfigurierte Cloud-Umgebungen – und um Gegenmaßnahmen wie die sorgfältige Auswahl vertrauenswürdiger Anbieter und klare Sicherheitsrichtlinien.

Indem sie sicherheitsbewusstes Verhalten vorleben, sich an die Sicherheitsrichtlinien halten und selbst regelmäßig an Schulungen teilnehmen. Sie fördern eine Kultur des Sicherheitsbewusstseins, unterstützen Cybersecurity-Initiativen und stellen die nötigen Ressourcen bereit. Durch offene Kommunikation und sichtbare Unterstützung zeigen sie, wie wichtig der Schutz von Daten und Systemen ist.

Durch regelmäßige Risikobewertungen und Bedrohungsanalysen. Betrachte alle kritischen Geschäftsprozesse, die technische Infrastruktur und die Datenflüsse und analysiere mögliche Schwachstellen. Arbeite eng mit IT und Informationssicherheit zusammen, um aktuelle Bedrohungen und Vorfälle im Blick zu behalten und rechtzeitig zu reagieren.

Geeignet sind zum Beispiel die Anzahl der Sicherheitsvorfälle, die durchschnittliche Reaktionszeit, die Zahl abgewehrter Angriffe, die Systemverfügbarkeit und der Compliance-Status. Weitere Kennzahlen sind Datenschutzverletzungen und ihre Auswirkungen sowie die Teilnahmequote an Schulungen und das Sicherheitsbewusstsein der Mitarbeitenden. Diese Werte geben einen Überblick über den aktuellen Sicherheitsstand und helfen, Risiken zu priorisieren und Maßnahmen einzuleiten.

Mit Schulungen und Sensibilisierung, die zeigen, warum Cybersecurity wichtig ist. Regelmäßige Workshops, simulierte Phishing-Angriffe und Anerkennung für sicheres Verhalten fördern das Engagement. Wichtig ist eine konstruktive Sicherheitskultur, in der Sicherheitsmaßnahmen als selbstverständlicher Teil der Arbeit gelten und nicht als zusätzliche Last. Anerkennung und Feedback stärken das Bewusstsein und die Verantwortung jedes Einzelnen.

Firewalls, Schutzsoftware gegen Schadprogramme, Intrusion-Detection-Systeme (IDS) und Verschlüsselung, um Netzwerke und Daten zu schützen. Auch Security-Information-and-Event-Management-Systeme (SIEM), die Sicherheitsereignisse in Echtzeit überwachen und auswerten, solltest du kennen. Dazu kommen Backup-Lösungen und Identity-and-Access-Management (IAM), um den Zugriff auf sensible Daten zu steuern und Datenverlust vorzubeugen.

Indem sie einen klaren Update-Plan für alle Systeme und Anwendungen festlegen und dafür sorgen, dass die IT Updates und Patches regelmäßig einspielt. Hilfreich ist ein Monitoring, das automatisch auf veraltete Software oder Sicherheitslücken hinweist. Regelmäßige Audits und Schwachstellenanalysen zeigen zusätzlich, ob alle Systeme sicher und aktuell sind.

Mit klaren Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien, die auch durchgesetzt werden, regelmäßiger Sensibilisierung der Mitarbeitenden und Verschlüsselung bei Speicherung und Übertragung. Außerdem braucht es ein wirksames Berechtigungsmanagement, etwa mit Identity-and-Access-Management-Systemen (IAM), damit nur Befugte auf vertrauliche Informationen zugreifen. Backups und regelmäßige Sicherheitsüberprüfungen gehören ebenfalls dazu.

Indem sie sich regelmäßig über aktuelle gesetzliche Vorgaben und Standards wie die DSGVO, die ISO 27001 und branchenspezifische Vorschriften informieren. IT und Rechtsabteilung sollten eng zusammenarbeiten, um die Strategie laufend anzupassen. Regelmäßige Audits und Compliance-Checks helfen, Lücken zu erkennen und die Einhaltung der Anforderungen zu überprüfen.

Führungskräfte können haften, wenn sie ihre Sorgfaltspflichten bei Datenschutz und IT-Sicherheit verletzen – etwa durch unzureichende Sicherheitsmaßnahmen oder fehlende Schulungen. Bei Verstößen gegen gesetzliche Vorgaben wie die DSGVO können persönliche Haftungsansprüche entstehen, ebenso wenn das Unternehmen nicht ausreichend auf Cyberangriffe vorbereitet war und dadurch ein wirtschaftlicher Schaden entsteht. Für Unternehmen, die unter NIS2 fallen, verpflichtet das BSI-Gesetz die Geschäftsleitung zudem ausdrücklich, die Risikomanagementmaßnahmen umzusetzen und zu überwachen, und verlangt, dass sie regelmäßig an Schulungen teilnimmt.

Unsere Trainer haben fundiertes Fachwissen in der IT-Sicherheit und langjährige Erfahrung in der Umsetzung von Cybersecurity-Strategien und der Beratung von Unternehmen.